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科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委 1. 挑大梁。国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目(课题)负责人和骨干的比例提高到20%;扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模。 2. 增机会。中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%,加大对青年科研人员科研的支持力度,减轻项目申报负担。 3. 减考核。完善国家重点研发计划青年科学家项目、自然科学基金优秀青年科学基金项目和国家杰出青年科学基金项目、“科技创新2030—重大项目”青年科学家项目考核评价方式,对探索性强、研发风险高的前沿领域科研项目,建立尽职免予追责机制。 4. 保时间。确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。 5. 强身心。有关部门组织开展优秀青年科研人员专训班,并建立常态化机制;推动科研单位面向博士、博士后开展科研职业生涯启蒙培训,配备高水平科研、创业导师,让青年科研人员少走弯路。 |
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作为科技创新的生力军,青年科研人员是实现高水平科技自立自强的动力源泉。激发青年科研人员的创新活力,对于加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强具有重要意义。
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现在国家专门为科研人员的“减负”而出台新文件,科研人员应该更加投入和专注,充分利用好政策的红利,充分利用好纳税人的血汗钱,在各自领域、各自岗位做到最好最前沿,上对得起国家、中对得起纳税人、下对得起自己和家人。对于青年科研工作者而言,那就是要像争各自领域的“奥运会金牌”一样发奋。诚如是,是国之大幸、也是每个科研工作者之大幸。 |
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解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题,保障青年科研人员将主要精力用于科研工作,充分激发青年创新潜能与活力。
专项行动为期1年,分三个阶段展开。
2022年9月底前,广泛部署动员,摸排情况,找准卡点堵点;
2022年12月底前,各部门各地方各单位完成各自层面的措施办法制修订工作;
2023年6月底前,各项措施办法全面开展实施,减负行动全面落地见效。