【关键词】

事实劳动关系、工伤、调解

【案情概况】

2020年5月31日，候某进入湖州某某木业有限公司的素板车间处工作，双方约定每月工资底薪为人民币4000元。双方没有签订书面劳动合同，湖州某某木业有限公司也没有给候某缴纳社会保险。2020年7月6日下午，候某工作时，堆积的木板倒下来，造成其左足第三趾末节趾骨开放性骨折。被工友送往湖州市南浔区人民医院。事故发生后，因单位没有给候某缴纳工伤保险，也不为其申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给其造成重大伤害及损失。

经湖州市南浔区劳动人事争议仲裁委员会的调解，湖州某某木业有限公司除以向候某支付医药费外，一次性支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金等各项工伤保险待遇共计人民币40000元，双方于2020年12月2日解除劳动关系，双方无其他争议，候某放弃劳动关系项下一切其他仲裁请求。

【案例评析】

本案是一起发生在新冠肺炎疫情复工复产刚刚起步时的工伤事故。作为申请人的代理律师沈国强，凭借多年的办案经验，积极收集证据，在调解过程中充分发挥其以事实为依据，法律为准绳，以及习主席提倡和谐社会的精神。帮助候某获得利益最大化，有效维护了农民工的合法权益。