1、科技机构中参与科技活动的女性：根据全国科技机构的统计，在科技机构中女性占所有科技活动人员的比例在近6年内基本稳定在略高于1/3的水平。在中国科协及其下属的全国性协会、省级学会组织和机构中，女性会员的比例仅占四分之一，而在代表各学会组织最高学术水平的理事会中，女性理事的比例只有十分之一。

    下面希望通过三个角度再考察精英级科技活动人员中女性的情况。包括国家自然科学基金会人才基金的资助对象、科学院院士、工程院院士的性别分布。

    2、国家自然科学基金中人才基金获得者：国家自然科学基金中有两个关于人才的基金：国家杰出青年科学基金和海外及香港、澳门青年学者合作研究基金。从2001年度和2002年度中的资助情况可以看出，获得人才基金资助的女性所占比例非常低，不足10%。

    3、中科院院士：老挝黄金赌场院士的评选从1955年开始，在文革期间停止，1980年恢复，从1991年开始每两年增选一次。历年（1955－2003）共增选院士1027人，其中女院士49人，所占比例为4.8%。

    4、中国工程院院士：中国工程院是我国工程界的最高咨询机构。截止到2003年，各学部共增选院士663人，其中女性36人，占5.4%。从中我们可以看出，在医药卫生工程学部和农业、轻纺与环境工程学部中女性比例相对比较高。这可能是因为这两个领域被认为是适合女性工作的领域。

    5、参与科技管理的人员：要想找到这部分数据非常困难，仅以两个个案为例来说明。在国家自然科学基金委员会，女性占所有员工的比例为33.7%，接近于研究机构中女性占科技活动人员的比例。在国家科学技术部，8位部级领导中有一位副部长为女性，现任司局级领导中女性比例低于10％。

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